GUIA ESTRATÉGICO PARA O RH
Desenvolvimento feminino na liderança
Como construir uma estratégia sólida e não apenas uma ação de março?
Você chegou porque olha para os números de promoção da sua empresa e sente um incômodo que não passa.
Porque sabe, com clareza de quem conhece o negócio por dentro, que o problema não é falta de talento e que a solução também não vai aparecer sozinha.
É o tempo estimado para atingir equidade de gênero na liderança se as práticas atuais forem mantidas. - Fórum Econômico Mundial
anos
O problema não é falta de mulheres competentes. O pipeline existe.
O que falta é uma estratégia deliberada para desenvolvê-las e promovê-las.
Um framework prático, dados de mercado e um autodiagnóstico para sair com um ponto de partida claro.
As três competências âncora
O Cenário
Por que isso é urgente e o que os dados dizem sobre desenvolvimento feminino na liderança.
As competências fundamentais do desenvolvimento feminino na liderança.
Auto Diagnóstico
O Próximo Passo
Como transformar diagnóstico em plano e sair com ações concretas.
Como transformar diagnóstico em plano e sair com ações concretas.
Cada organização está em um momento diferente. Por isso, a Learn to Fly selecionou soluções para te ajudar a dar o primeiro passo ou a potencializar o desenvolvimento feminino.
Para criar contexto e mobilizar a liderança sênior. Ideal para quem está começando a conversa internamente.
Para saber onde cada líder está. Desenvolvimento baseado em diagnóstico real, não em suposições.
Para preparar quem está no pipeline de sucessão. Foco nos bloqueios específicos de cada profissional.
Para acelerar um grupo de líderes ao mesmo tempo. Aprendizado coletivo, rede de apoio e impacto em escala.
Ana K. Melo
Jussara Santos
Roberta Pepe
Juliana Scarpa
Empreendedora
Empreendedora
Head of Customer Eletronics - Mercado livre
Co-fundadora e ex CEO - FRST Falconi
Marcelle Paiva
Christiane Bechara
Ana Paula Cohen
VP Vendas e Tech - Oracle
CFO - KPTL Investimentos
Gerente de Sucesso do Cliente
É estratégia de negócio. E você já sabe disso.
Agora é hora de fazer o resto da organização saber também.
A Learn to Fly desenvolve programas de mentoria estruturados e escaláveis para gerar impacto real no desenvolvimento humano e profissional, integrando neurociência, psicologia positiva e método.